PERSIX bündelt qualifizierte Kandidatenprofile aus unterschiedlichen Kanälen und platziert diese strukturiert bei ausgewählten Unternehmen.
Keine Suche, keine Vorabkosten – Vergütung nur bei erfolgreicher Einstellung.
Wir arbeiten profilbasiert – nicht suchbasiert.
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PERSIX reduziert Recruiting auf das Wesentliche: vergleichbare, qualifizierte Kandidatenprofile statt unstrukturierter Bewerbermengen.
Sie erhalten eine klare Entscheidungsgrundlage – ohne Zeitverlust durch ungefilterte Bewerbungen.
Strukturierte Auswahlkriterien ermöglichen fundierte Einstellungsentscheidungen, schnell, effizient und nachvollziehbar.
PERSIX steht für einen klar definierten Recruiting-Prozess statt improvisierter Suche.
Die profilbasierte Kandidatenplatzierung folgt transparenten Schritten und festen Meilensteinen.
So entsteht Planbarkeit, Verlässlichkeit und Kontrolle – auch bei sensiblen oder zeitkritischen Einstellungen.
PERSIX platziert Kandidatenprofile – Sie entscheiden.
Ohne Provision, ohne Verkaufsdruck, ohne Abhängigkeiten.
Die Vergütung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall, bei tatsächlicher Einstellung.
Jede Entscheidung bleibt jederzeit bei Ihrem Unternehmen.
PERSIX übernimmt die strukturierte Prüfung, Vorauswahl und Platzierung qualifizierter Kandidatenprofile aus bestehenden Quellen.
Wir arbeiten profilbasiert – nicht suchbasiert – und stellen Kandidatenprofile ausschließlich bei ausgewählten Unternehmen vor.
Der Fokus liegt auf klaren Entscheidungsgrundlagen statt Bewerberflut.
Nicht enthalten
Aktive Suche, Social-Recruiting-Kampagnen, Retainer, Direktansprache oder klassisches Headhunting.
Diskrete Vorstellung geeigneter Kandidatenprofile inklusive Terminabstimmung und Prozesskoordination. Keine Weitergabe ohne Freigabe, klare Kommunikation und ein strukturierter Ablauf für alle Beteiligten.
Wir stellen ausschließlich Profile vor, die fachlich und strukturell zu Ihren Anforderungen passen. Kein Screening ungeeigneter Bewerbungen – sondern gezielte Kandidatenvorschläge mit hoher Passgenauigkeit.
Jedes Kandidatenprofil wird anhand definierter Kriterien geprüft, eingeordnet und vergleichbar aufbereitet. So entstehen transparente Entscheidungsgrundlagen für eine sichere und fundierte Personalauswahl.
PERSIX richtet sich an Unternehmen, die Fach- oder Führungskräfte gezielt besetzen möchten und dabei Wert auf Transparenz, Geschwindigkeit und erfolgsbasierte Vergütung legen.Statt langfristiger Suchmandate bietet PERSIX eine strukturierte Kandidatenplatzierung ohne Vorabkosten – mit klarer Entscheidungsgrundlage und voller Kontrolle.
Typische Einsatzszenarien:
PERSIX arbeitet ohne klassische Vermittlungsprovision. Statt prozentualer Erfolgsvergütung setzen wir auf ein transparentes, planbares Modell, das sich an Ihrem tatsächlichen Bedarf orientiert.
Für Unternehmen mit punktuellem Personalbedarf.
Ein klar definierter Prozess für die Platzierung eines Kandidatenprofils auf Erfolgsbasis – ohne langfristige Bindung.
Für wiederkehrenden Recruiting-Bedarf. Mehrere Kandidatenprofile, ein definierter Prozess, klare Abläufe und feste Ansprechpartner – strukturiert, vergleichbar und effizient.
Für Unternehmen mit dauerhaftem Talentbedarf. Planbar, skalierbar und unabhängig von einzelnen Besetzungen – mit kontinuierlicher Platzierung geeigneter Kandidatenprofile.
Alle Modelle sind provisionsfrei. Die Vergütung erfolgt ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung. Die Entscheidung bleibt jederzeit bei Ihnen.
Modell besprechenPERSIX denkt Recruiting neu: Nicht die Suche steht im Mittelpunkt, sondern die strukturierte Platzierung qualifizierter Kandidatenprofile bei ausgewählten Unternehmen.
So entstehen klare Entscheidungsgrundlagen, Planbarkeit und volle Kontrolle – ohne Verkaufsdruck oder provisionsgetriebene Vermittlung.
Schritt 1 - Bedarf klären
Gemeinsam definieren wir Anforderungen, Entscheidungskriterien und den zeitlichen Rahmen.
Klar, realistisch und ohne künstliche Verknappung oder Suchdruck.
Schritt 2 - Kandidatenprofile bündeln
PERSIX bündelt bereits identifizierte, qualifizierte Kandidatenprofile aus unterschiedlichen Quellen.
Die Profile sind vergleichbar, strukturiert und vorqualifiziert.
Schritt 3 - Strukturierte Platzierung
Die Kandidatenprofile werden gezielt bei ausgewählten Unternehmen platziert. Ohne Massenversand, ohne Suchlogik, ohne Verkaufsmechanismen.
Schritt 4 - Entscheidung bleibt bei Ihnen
Sie entscheiden, ob und wie Sie weitergehen.Ohne Provision, ohne Verpflichtung, ohne Abhängigkeiten.Die Vergütung erfolgt ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung.
PERSIX ist keine klassische Personalberatung.
Wir verkaufen keine Kandidaten – wir schaffen strukturierte Entscheidungsfähigkeit im Recruiting.
Transparent, planbar und ohne provisionsgetriebene Interessen.
Die Entscheidung bleibt jederzeit bei Ihrem Unternehmen.
Ein Recruiting-Modell für Unternehmen, die selbst entscheiden wollen – transparent, erfolgsbasiert und ohne Abhängigkeiten.
Recruiting ist in Deutschland regional unterschiedlich.
Dieser Beitrag ordnet ein, in welchen Bundesländern strukturierte, provisionsfreie Kandidatenplatzierung besonders sinnvoll ist – und warum regionale Arbeitsmärkte andere Entscheidungsmodelle erfordern als bundesweite Standards.
Recruiting ist in Deutschland regional unterschiedlich.
Dieser Beitrag ordnet ein, in welchen Bundesländern strukturierte, provisionsfreie Kandidatenplatzierung besonders sinnvoll ist – und warum regionale Arbeitsmärkte andere Entscheidungsmodelle erfordern als bundesweite Standards.
Recruiting ist in Deutschland regional unterschiedlich.
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