PERSIX – Erfolgsbasierte Kandidatenplatzierung Stand: Januar 2026
1. Geltungsbereich 1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen der persoperm GmbH, Erich-Kästner-Str. 1, 99094 Erfurt (nachfolgend „PERSIX“), und ihren Auftraggebern (nachfolgend „Kunde“) über die Platzierung von Kandidaten. 1.2 Abweichende oder ergänzende Bedingungen des Kunden finden keine Anwendung, es sei denn, PERSIX stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.
2. Leistungsgegenstand 2.1 PERSIX erbringt Dienstleistungen im Bereich der erfolgsbasierten Kandidatenplatzierung. 2.2 Gegenstand der Leistung ist die Organisation, Koordination und Begleitung des Platzierungsprozesses von bereits identifizierten und qualifizierten Kandidatenprofilen aus externen oder eigenen Quellen. 2.3 PERSIX schuldet keine aktive Suche, kein Active Sourcing und keine Besetzungsgarantie. 2.4 Die finale Auswahl- und Einstellungsentscheidung liegt ausschließlich beim Kunden.
3. Vertragsschluss 3.1 Ein Vertrag kommt durch schriftliche Beauftragung (E-Mail ausreichend) oder durch Annahme eines Kandidatenprofils durch den Kunden zustande. 3.2 Mit Annahme eines Kandidatenprofils erkennt der Kunde diese AGB verbindlich an
4. Vergütung 4.1 Die Vergütung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall, d. h. bei Abschluss eines wirksamen Arbeits- oder Dienstvertrages zwischen dem Kunden und einem von PERSIX vorgestellten Kandidaten. 4.2 Es fallen keine Vorabkosten, keine Retainer und keine laufenden Gebühren an. 4.3 Die Höhe der Erfolgsvergütung wird individuell vereinbart und im Angebot oder der Beauftragung festgehalten. 4.4 Die Vergütung ist fällig mit Abschluss des Arbeits- oder Dienstvertrages, unabhängig vom tatsächlichen Arbeitsantritt.
5. Nachweis und Schutzklausel 5.1 Ein Kandidat gilt als durch PERSIX vorgestellt, sobald dem Kunden ein Kandidatenprofil in schriftlicher oder digitaler Form übermittelt wurde. 5.2 Stellt der Kunde einen von PERSIX vorgestellten Kandidaten innerhalb von 12 Monaten nach Erstvorstellung ein, besteht der Vergütungsanspruch von PERSIX fort. 5.3 Dies gilt auch, wenn die Einstellung über Dritte oder in abgewandelter Vertragsform erfolgt.
6. Mitwirkungspflichten des Kunden 6.1 Der Kunde verpflichtet sich zu einer zeitnahen und fairen Rückmeldung zu vorgestellten Kandidaten. 6.2 Änderungen im Anforderungsprofil oder im Einstellungsprozess sind PERSIX unverzüglich mitzuteilen. 6.3 Der Kunde sichert zu, dass alle Angaben zur Position korrekt und vollständig sind.
7. Haftung 7.1 PERSIX haftet nur für Schäden, die auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten beruhen. 7.2 Für die Richtigkeit von Angaben der Kandidaten übernimmt PERSIX keine Haftung. 7.3 Eine Haftung für den wirtschaftlichen Erfolg der Einstellung ist ausgeschlossen.
8. Vertraulichkeit & Datenschutz 8.1 Beide Parteien verpflichten sich zur vertraulichen Behandlung aller im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen Informationen. 8.2 Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO).
9. Vertragslaufzeit & Kündigung 9.1 Der Vertrag endet automatisch, sofern kein Kandidat eingestellt wird. 9.2 Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
10. Schlussbestimmungen 10.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. 10.2 Gerichtsstand ist – soweit zulässig – der Sitz der persoperm GmbH. 10.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
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